Stärken und Talente – wo liegen meine?

In meinem letzten Blogpost habe ich mich gefragt, wo denn meine Talente liegen und warum ich sie bisher noch nicht effektiv genug auch für meinen beruflichen Erfolg genutzt habe. Das liegt wohl daran, dass ich, wie die meisten Menschen auch, bisher kaum eine Ahnung von meinen Talenten und Stärken hatte.

Schon in unserer Kindheit war es eher angesagt, uns unsere Fehler und Schwächen vorzuhalten, als ganz gezielt unsere Stärken hervorzuheben. Selbst im Zeugnis stand, worin wir uns verbessern sollten, wo noch Schwächen sind. Was wir besonders gut beherrschten, wurde kaum erwähnt. Dieses Verhalten zog sich fortan durch unser gesamtes Leben.

Es verwundert also nicht, dass uns nun immer zuerst die Schwächen unserer Mitmenschen auffallen und wir die Stärken dabei übersehen. Wir kritisieren unsere Partner, Mitarbeiter, Kollegen und vor allem auch ganz massiv uns selbst.

Wir verschwenden enorme Energie darauf, unsere Fehler und Schwächen herauszufinden und auszumerzen und vergessen dabei, in was wir besonders gut sind und wie wir das für unsere Entwicklung nutzen können.

Natürlich ist es niemals falsch, störende oder krankmachende Angewohnheiten zu überwinden, aber wer nur damit beschäftigt ist, die Schwächen zu eliminieren, wird zur Stärkung der Stärken und Talente keine Zeit mehr haben.

Wenn wir gefragt werden, wo unsere Stärken und Talente liegen, werden wir meist erst mal ratlos, denn wir halten das, was wir besonders gut können, für selbstverständlich und messen dem keine große Bedeutung bei. Eher sind wir noch bescheiden, meinen, dass dies andere doch ebenso wenn nicht besser können und wollen daher keine große Sache daraus machen.

Damit stellen wir uns selbst ein Bein, denn nur wer seine Stärken kennt und vor allem nutzt, wird ein zufriedenes und erfülltes Leben führen.

Ich habe einen Test gefunden, mit dem man herausfinden kann, in welchen Bereichen die eigenen Talente liegen und vor allem, wo man diese selbst noch zu wenig erkannt hat. Der Test teilt sich in verschiedene Bereiche und ich war selbst erstaunt, wie gut das Ergebnis  mich selbst beschreibt.

Es kam heraus, dass ich in meiner emotionalen Sicherheit noch einige Unsicherheiten habe, und das trifft es genau, denn manchmal ist das Vertrauen im mich selbst noch zu wenig ausgeprägt, um wirklich erfolgreich zu sein.

Risikobereitschaft und Mut sind bei mir eher durchschnittlich ausgeprägt, was bedeutet, dass auch hier noch Potential vorhanden ist. Wenn ich mein Selbstvertrauen weiter stärke, werde ich auch bereit sein, ein größeres Risiko einzugehen und mich auch mal was trauen.

Offenheit und Phantasie gehören dem Test nach zu meinen Talenten, und auch das ist richtig. Ich liebe es, neue Ideen zu entwickeln und muss lediglich aufpassen, mich nicht darin zu verzetteln und sie auch umsetzen – sonst sind es nur Ideen und bringen mich nicht wirklich weiter.

Auch Gewissenhaftigkeit und Kontrolliertheit gehören zu meinen Talenten, was mit einem Hang zum Perfektionismus einhergeht. Diese an sich positive Eigenschaft hat nur einen Nachteil – es fällt mir schwer, Dinge zu delegieren, was mich auf Dauer überfordert. Hier macht es also Sinn, einen Teil der Kontrolle abzulegen, um letztlich zufriedener zu arbeiten.

Der Test bescheinigt mir außerdem eine durchschnittliche Kontaktfreudigkeit und Extrovertiertheit. Ich kann durchaus auch mal im Mittelpunkt stehen, bin aber auch gern für mich alleine, ohne mich damit einsam zu fühlen. Als Alleinunterhalter tauge ich sicherlich nicht , kann aber durchaus aus mir herausgehen, wenn ich das will und die entsprechende Situation dafür da ist.

Zuletzt geht es noch um die Soziale Kompetenz und Verträglichkeit, die eindeutig ein Talent von mir ist, die jedoch auch eine gewisse Gefahr bedeutet. Da mir immer wichtig ist, eine friedliche Atmosphäre im Team zu haben, neige ich leicht dazu, zu viele Kompromisse einzugehen und mich selbst immer in den Hintergrund zu stellen. Das aber ist weniger förderlich für meinen eigenen Erfolg.

Mir hat dieser Test sehr geholfen, meine Talente zu erkennen und dabei gleichzeitig zu sehen, wo ich noch Verbesserungspotential habe. Vielleicht möchte es der ein oder andere ja auch mal probieren. Einfach die Fragen beantworten und das Ergebnis abholen – vielleicht gibt ja der Test einen weiteren Impuls, die eigenen Talente zu sehen und zu stärken.

Beim Schreiben dieses Artikels ist mir eingefallen, dass ich mal vor einigen Jahren eine Geschichte zu diesem Thema vorgelesen hatte. Sie war Teil meines Adventskalenders und passt hervorragend zu diesem Blogpost.  Udo Michaelis hatte die Geschichte in seinem Blog veröffentlicht und mich damit sofort angesprochen. Deshalb gibt es heute noch einmal die Geschichte vom Stärken Deiner Stärken – viel Spaß damit

---

Hier schreibt WordPress-Architektin Irene Wolk über ihr persönliches Online-Marketing, SocialMedia und alle Themen rund um Erfolg,Motivation und Persönlichkeitsentwicklung.

---